Démarche Systémique

Démarche Systémique

Une démarche pragmatique et opérante pour accompagner les organisations dans des environnements de plus en plus complexes

Pour chaque intervention, nous prenons en compte les parties prenantes, leurs interactions, leurs positions respectives, leurs enjeux et le contexte spécifique dans lequel nous sommes sollicités.
Nous abordons de façon pragmatique les situations clients et intervenons de façon spécifique par itération en impliquant les acteurs.

Nous prêtons une attention particulière à la qualité du cadre relationnel avec nos clients. Nous expérimentons avec la même exigence, cette ambition collaborative au sein de notre collectif.

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Vision

Vision

L’organisation est un organisme vivant qui se reconfigure en permanence pour s’adapter à son environnement, lui-même en mouvement

Pour répondre au rythme et à l’intensité des évolutions vécues, les acteurs de l’entreprise doivent partager, dialoguer et collaborer avec un niveau d’efficacité élevé. Cette capacité collaborative, véritable actif de l’organisation, nous apparaît souvent sous-considérée et sous-investie.

Nous expérimentons au quotidien l’exigence d’une qualité relationnelle efficace, avec nos clients qui évoluent dans des organisations de taille et d’activités différentes, et entre nous au sein de notre collectif. Pleinement conscients des difficultés que cela engendre, nous cultivons une posture d’humilité et de vigilance.

Par ailleurs, les organisations, les acteurs individuels et les collectifs sont compétents et les mieux placés pour savoir ce qu’il conviendra de faire dans les situations qu’ils rencontrent.

Notre expertise consiste à créer les conditions favorables d’amélioration continue dans le champ opérationnel et relationnel.

Référentiels

Référentiels

Référentiels socles :
  • Approche systémique paradoxale Palo Alto
  • Elément Humain ©
  • Corps ressource : méthode Vittoz, Mindfulness MBSR
Des influences
  • Appreciative Inquiry
  • Pratiques narratives
  • Intelligence émotionnelle

Méthodologie

Méthodologie

Une démarche itérative, co-construite avec vous

Autonomie et changement durable
Se rencontrer
, comprendre votre contexte, votre système, vos enjeux et vos objectifs

Recueillir les éléments pour un cadrage budgétaire

Envisager une collaboration
Décoder votre environnement en matière d’interactions

Recueillir les informations pour concevoir un canevas d’intervention
Co-ajuster l’intervention et rôle des parties prenantes

Co-construire les indicateurs de résultats


Prendre en compte les évolutions de votre contexte
Déployer, animer 
l’intervention

Mettre en mouvement l’intelligence collective et la qualité relationnelle.


Faire vivre des expériences au plus près des réalités opérationnelles.
Mesurer les résultats

Mettre en perspective
 les apprentissages


Ancrer les bonnes pratiques